高、佩、瑶!

    果然对上了。

    王建明也不是故意的,只不过想到什么就说了什么。

    可是说出口之后才发现是不是把侄儿什么秘密给说出来了。

    满脸尴尬地离开。

    他还在想,要不要给侄儿通通气什么的。

    手机都捏在手里了。

    琢磨一下……

    算了!

    当作一切都没发生!

    我什么都不知道。

    ……

    王宇在单位上开会。

    基层团支联络部从各单位挑出来的这些骨干。

    绝大多数都是王宇的老熟人。

    好几个是同批分下来的。

    对他们来讲,每一次见到王宇的时候,差不多都可以看到他的高光时刻。

    最开始的时候,他们觉得王宇能相处。

    因为王宇比较幽默。

    后来可能多少会有点徐晓那样的心态。

    但也不算严重。

    可是发现王宇爬得太快的时候,他们的心就彻底放平了。

    也许还从自己的身上找了一下差距。

    如果自己处在那个位置的时候会怎么去处理这样的问题?

    发现王宇处理问题的方式可能不是最好的,但也不是他们学得会的。

    就比如当下王宇提出来的这个问题:

    思政现在很缺优质稿件!

    那么就有人跳出来问,“思政缺稿跟我们有什么关系?”

    一般能问出这种问题的,往往都是刺头!

    没错,白薇这个憨批一心二用地给了王宇一刀。

    她是三司团支联络部的骨干。

    王宇亲自挑的。

    妈的,自己选的人,这不是搬了石头砸自己的脚吗?

    其他的人对白薇敢说的性格很是欣赏。

    因为这种人头铁,能问他们不好意思问的问题。

    白薇带了一波节奏,还悄悄给自己点了一个赞。

    傻逼!王宇心里骂了一句,笑着说,“思政缺稿,跟我们没关系!”

    “但是我们要变得有关系!”

    白薇又想带节奏,看到王宇手里多了个优盘。

    她动了动嘴皮子,把到嘴边的话还是咽了回去。

    看,白薇成熟了,知道审时度势了。

    白薇不带节奏了,大家的注意力自然也就放在了王宇的身上。

    王宇把u盘放进裤兜,“思政缺的优质稿,可以从我们团支联络部手里挑。”

    他们马上有人坐不住,“我们写吗?”

    王主任把他们叫过来原来是增加工作的!

    调度室里开始嘀嘀咕咕。

    反正都很有意见的样子。

    白薇这个时候就很开心,王宇这个主任当得不怎么样。

    想安排工作也安排不下去。

    大家的意见很大。

    白薇想看王宇破防,可是王宇还是笑眯眯的。

    好像也没把他们的情绪太当回事。

    等到他们把想说的,该说的,都说完了。

    好像才发现该王主任说。

    王宇目光在每个人的脸上都停留了那么短短的一瞬间。

    像在询问:说完了?

    “稿子不用你们写,相反,应该由你们负责挑选优质的稿件!”

    “从你们各自的公司当中挑!”

    反应快一点的,从王宇简单的话里听到了一个惊喜,一个疑问。

    惊喜是:可以挑选稿子,我有这样的权力了?

    疑问是:我挑选谁的稿子?

    惊喜大于疑问,先兴奋了再说。

    这就是权力的诱惑啊!

    内驱力是个很神奇的东西。

    就像上学那会,父母手里拿刀架在脖子上逼着学习,好像到头来也没学出个什么名堂来。

    但是那些早早的在心中就有目标的同学,他们的成绩一直都很稳健。

    那么有人说,照这么说,人人都可以是学霸。

    这个可能性不大!

    因为学习从来都不是什么有趣的事情,它枯燥,它乏味,甚至要日复一日不断地给它赋予全新的价值……

    所以,能坚持到最后的人毕竟是少数。

    那么王宇又是如何让眼前这些人有内驱力的呢?

    管理别人,挑选别人,远远比管理自己,挑选自己容易许多。

    这当中就涉及到一个字:权!

    “你们要挑选的是你们各自公司内部的稿子。”

    王宇开始画饼。

    伍耀辉这位好大哥一直是王宇忠实的粉丝。

    但这个时候他也忍不住地问,“我们公司平时的投稿不都是从综合办那边走吗?”

    对啊对啊!

    难道要从综合办夺权?

    王宇说,“这次要挑选的稿子,是我们基层团联络办的征文活动!”

    “征文对象:职工子女。”

    “他们可以是正在上学的学生!”

    “也可以是奋斗在本单位的二代。”

    调度室里一下子就热闹起来了。

    不用跟综合办抢稿子。

    走了一条全新的路。

    公司子弟的稿件的生杀大权就掌握在了他们的手上。

    这就是王宇给他们画的饼,不光能看,这是真的能吃啊!

    比起什么年底给你评“先进个人”这个鬼话要靠谱许多。

    他们现在实打实地能把权力抓在手里。

    能享受到管理者的快乐。

    白薇现在再看看大家的表情和刚才一比,现在他们的眼神看着王宇,就是虔诚的!

    为什么这么短的时间,王宇就可以让他们的态度变得如此统一?

    所以说,白薇只有操作,没有意识。

    她更不可能是团队指挥。

    这不是一场谁输出高就听谁指挥的游戏。

    管理者别让下面的人一来就讲奉献,也别讲什么觉悟。

    奉献和觉悟不能当饭吃!

    不讲奉献和觉悟就是对社会零作用或者负作用吗?

    不是,只要在动,就是在对社会产生价值。(搞破坏的不算!)

    王宇对这帮成年人所做的事情,就是把“利”摆在明面上。

    他们的内驱力会变得很足。

    王宇接下来要做的是解决他们心中的疑惑。

    面对子弟征文,他们就会写了吗?

    单位的职工,绝大多数还有一个身份:家长。

    家长平常在单位聊得最多的是什么?

    别看他们黄段子一个讲的比一个溜。

    但是说到子女的时候,他们的眼神多数是:欣慰、神怪、自豪……

    当然,也不排除有咬牙切齿的。

    这些家长在单位上少不了要讨论一下孩子的成绩。

    既然他们喜欢攀比,那么就给他们一个舞台嘛。

    再设个名次。

    挑选的权力交给团支联络办的骨干。

    评选的权力交给思政和团支!

    王宇他本身没权力,他只是个权力的搬运工。

    从最开始的小声议论到积极勇跃的发言,他们各抒己见……

    很快就把组别分成了小学组、中学组、成年组。

    王宇再被一句,“这一次除了思政文宣的稿费外,基层团支联络部这边,是有奖金的。”

    “至于多少,我跟上面先商量一下。”

    “你们如果要写,也可以准备一下了!”

    “到时候直接交给我就行了!”

    权有了,钱也来了!

    王宇:我没权,可我是权力的搬运工!

    齐活!王宇笑得很闷骚!

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你管这叫职场小白!王宇许佩所有内容均来自互联网,一本书只为原作者虽然的小说进行宣传。欢迎各位书友支持 第330章 权力的搬运工-你管这叫职场小白!王宇许佩,你管这叫职场小白!王宇许佩,一本书并收藏你管这叫职场小白!王宇许佩最新章节 伏天记一本书最新章节下载